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Mesure moral du personnel et l'engagement avec un programme adapté à vos besoins

Typical Problem!

En interne enquêtes peuvent prendre beaucoup de temps, la lourdeur, au mieux, et de nombreux employés n'ont souvent pas fournir une rétroaction valable car ils craignent «d'être trop honnête» avec leur employeur par crainte de représailles.

Même certains 3e enquêtes «gérer » des parties peut être difficile, coûteux et il n'ya pas de valeur de référence ou significatifs autres que "géré par une 3ème partie 'approche, ce qui conduit au problème de la validité des données, la sécurité et l'intégrité, plus les coûts et le temps requis par vous.

The Solution!

TopPlace2Work est un programme facile à utiliser qui vous permet de recueillir des données précieuses sur le moral des employés et l'engagement.

Qui peut utiliser cet outil d'enquête?

Les banques, les hôtels, les compagnies d'assurance, les services publics, Voyage, restaurants, magasins de détail, compagnies aériennes et plus encore ... Toute entreprise de 5 employés ou plus.

Certaines des principales caractéristiques:

  • Le programme de base est gratuite et vous pouvez sondage auprès du personnel une ou plusieurs fois par an en utilisant ces outils grand
  • En ligne permet l'installation facile et la gestion ainsi que la communication des résultats - pas besoin de personne pour compiler les données sur support papier ou attendre des résultats
  • Les données sont confidentielles - nous n'avons pas partager les résultats par des personnes juste les résultats cumulatifs de vos employés de sorte qu'il n'ya pas de crainte de représailles
  • Vous pouvez également créer une enquête distincte avec des questions supplémentaires - par exemple, vous pouvez faire enquête «bilan de santé" un mensuel sur la façon dont ils se sentent certaines choses chaque mois (option de service premium)
  • L'enquête est standard et peut être utilisé partout dans le monde - pour une entreprise avec des bureaux multiples, c'est la même enquête, les mêmes normes et les résultats sont ventilés selon le lieu et aussi en baisse au département si nécessaire.
  • Et, pour ceux qui voudraient afficher le fait qu'ils ont très satisfaits du personnel (peut-être dans les publicités de recrutement, etc), nous avons un service optionnel que vous pouvez vous abonner à quand vous êtes satisfait vous avez les données nécessaires - nous permettra de valider vos données et sur confirmation de l'authenticité, nous allons vous présenter avec un certificat et un logo qui est valable pour 12 mois pour voir votre statut de TopPlace2Work
  • Le programme peut être mis à disposition dans toutes les langues afin que chacun dans votre entreprise peut participer dans leur langue maternelle.
  • Enfin, pour ceux qui s'intéressent à l'analyse comparative, le programme d'enquête de prime inclut également la possibilité de comparer les données avec d'autres sociétés (nous n'allons pas révéler leur nom, que des moyennes par type)

Pourquoi mesurer le moral du personnel et l'engagement?

Réduire l'attrition et le chiffre d'affaires - le personnel qui sont motivés resteront plus longtemps

Améliorer le service bonne personnel = des clients heureux

Identifier les tendances - connaître les changements que vous faites dans votre entreprise à accroître ou diminuer le moral

Chiffre d'affaires des organisations coûts milliards chaque année. perdu des clients beaucoup plus. La solution idéale est de mesurer le moral du personnel, à comprendre comment améliorer le moral et la motivation conduisant à un coût moindre et plus de clients satisfaits!

 

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